政府推出年长员工就业补贴以来，已经惠及近10万名雇主，所聘用的年长员工超过46万名。政府将延长这项计划到2025年，为年长者创造工作机会，保障他们的晚年退休生活。
即便面对全球经济动荡，在2019年到2022年期间，我国年长员工的雇佣率有所提升。人力部高级政务部长许宝琨医生表示，除了年长员工就业补贴，现有的部分工时员工重新雇佣津贴也将延长到2025年，为年长员工提供更多兼职工作机会。
他说：“若要获得高达12万5000元的津贴支持，雇主必须为重新受雇的员工提供兼职工作机会，实施灵活工作安排，并为45岁及以上的熟龄与年长员工提供职业的规划。这将能帮助更多年长员工继续受雇，并掌握公司发展所需的技能，延长他们的就业寿命。”
至今已有超过5700家企业成功申请这项津贴，并承诺实行渐进式年长员工雇佣政策，预计将惠及超过4万5000名年长人士。许宝琨也表示政府将继续推进调高年长者的公积金缴交率，在2030年实现55岁至60岁工友的公积金缴交率，和其他较年轻工友一致。
