徐芳达:渐进式薪金模式比最低薪资制度更灵活

全国职工总会副秘书长徐芳达说,渐进式薪金模式比最低薪资制度更为灵活。

徐芳达在958城市频道《城市早点名》节目中针对政府明年起扩大渐进式薪金模式的涵盖范围发表看法时说,这个模式不仅能让本地员工从中受益,也能确保工友的薪金逐年增加。

他表示:“如果是最低工资制,定义上雇主就要把最低工资付给所有员工,外籍员工也必须包括在内。不过,渐进式薪金模式和本地员工薪金门槛的制度意味着雇主只需支付所同意的薪资给本地员工,外劳则不包括在内,这对雇主来说是个重要因素。第二、渐进式薪金模式也表示工友的薪资不会停留在一个数目,当他们提升技能后,薪金也会逐年提高,因此这个模式更具灵活性。”

徐芳达希望消费者能够理解,低薪工友也是新加坡的一份子,人们如果愿意共同承担调高他们的薪金成本,社会就会变得更温馨。

部长强调,政府会给予企业足够的时间做好准备,并将提供津贴,帮助他们应付成本上涨的问题。

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