随着经济逐步复苏和边境管制措施放宽，员工转业步伐跟着放慢。劳动力发展局（Workforce Singapore）表示，去年有约5000人参与旗下的转业计划，回到冠病疫情前的水平。其中金融服务和电子业以及学前培育和教育业的转业计划最受欢迎。
甘凤仪担任十年的航空公司代表，疫情期间航班减少，她才发现两岁大的孩子在前往学前教育中心后学会独立玩耍，这启发她成为幼教老师，去年加入转业计划。
甘凤仪说：“其实我是应该是说以一个妈妈的经验进入这一行。对于像我们中途转行的人来说，它的课程的确是有帮助到我们。同时在中心那里实习的话，也可以让我们更加地了解工作上的运作。”
劳发局提供给本台的数据显示，去年有约300人加入学前培育和教育业转业计划，电子业则有约350人。参与金融服务业转业计划的人最多，达约500个。
劳动力发展局企业发展司司长黄莉云：“金融机构进行了密集的重新部署工作，特别是在消费者银行业务方面，加上金融服务业数码化的加速，因此对转业计划的需求也随着增加。电子行业一直是一个增长的行业。”
这家半导体公司2016年以来通过转业计划聘请100多人，包括没有所需经验的员工。
美光科技人才招募高级经理林俊荣说：“转业者入职后将参与在职培训。我们拥有一个超过800个课程的学习平台，这能够帮助成员获得新的科技与知识。
美光科技制造设备工程师庄金安说：“我决定加入半导体行业，是因为现在的科技与技术正在迅速地发展着。转业计划里的课程提供我这个行业的背景知识。”
劳发局表示，在2020年疫情高发期间，超过1万3000人参与了转业计划。
