调查发现，本地超过半数的雇主没有为业务定下清楚的可持续目标或策略。
职总恒习对来自各领域的200名商界领袖进行调查后发现，只有14%的企业落实了至少第一轮的可持续策略。另外，49%的企业则在确保可持续目标和企业目标契合方面面对挑战。
调查也发现，尽管大多数的企业认为可持续作业方式可改善业绩，但86%的受访企业承认，他们缺乏这方面的人才和技能；36%表示需要外部协助，推行可持续目标。
职总恒习认为，企业采纳可持续作业方式并转型为低碳企业模式不再只是一个选项。企业可以考虑借助外部专才的知识，或提升员工技能，来达到这个目标。
