Agoda公司因被爆出禁止被裁员工向政府机构或工会组织反映问题，引起轩然大波，并引来政府介入调查。Agoda今天（19日）发声明，承认限制员工向当局求助的条款是不恰当的，对引起的不便道歉。
“我们意识到，这不幸对部分员工造成了负面影响，为此我们深表歉意。我们重申，公司完全支持新加坡为人熟知的三方雇佣实践精神。”
Agoda也说，正联系受影响员工，进一步作出澄清，并确保他们能够获得由全国职工总会（NTUC）和新加坡产业及服务业员工工会（SISEU）合作推行的e2i支援计划。这些计划包括就业媒合、培训与技能提升，协助员工顺利过渡到新的机会。
人力部：雇主不应禁止被裁员工向当局表达关切
在这同时，人力部今天也在文告中说，他们已和劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)、职总 (NTUC) ，同Agoda就裁员条款风波进行了讨论。
人力部也说，虽然雇主可以与被裁员工签订遣散协议，但他们不应阻止员工向当局和工会表达关切。
“雇主必须秉持公平和进步的雇佣实践精神，尤其是在裁员等重大劳动力变动期间。”
