把运动参与度列入工作表现指标会否鼓励国人多运动？这个课题在第三集的《空中访民情》成了讨论课题。
新加坡青年志愿团队经理吴毅纹少运动，她觉得这会增加工作压力。她工作的机构每周四让员工提早一小时下班去做运动，但是她仍然很少参与，因为所主办的体育项目对她而言，太过激烈。
艺人黄嫊芳在节目中认为，与其纳入工作指标，倒不如将运动发展成为一个企业文化。如果老板带头，员工可能“从不愿意（运动），到成为一个必须，然后成为一个习惯，然后成为一个文化。”
文化、社区及青年部长傅海燕认为，老板与员工一起运动，不仅对大家的身心健康有益，而且也有助于建立团队精神。她建议，老板在公司里多举办体育活动。平时大家工作忙，在工作方面可能也有矛盾，通过运动，大家在较轻松的环境下增进彼此的关系，所以运动其实是一个很好的平台。
