从2018到2022年之间，每年平均有900名残障人士在求职时获得新加坡协助残障者自立局（SG Enable）的协助。
当中超过500人顺利找到工作，超过八成的人在职至少半年。
多名议员在国会就人力部在协助残障人士就业方面的策略表示关注。对此，人力部政务部长颜晓芳表示，当局希望能动员社会，协助提升残障人士的就业能力、扩大包容性雇主网络和数量，以增加残障人士的就业机会。
颜晓芳说，雇主和社区合作伙伴，例如：协助残障人士的社会服务机构，在支持残障人士就业方面发挥着关键作用，包括提供培训、分享最佳实践方式以及在工作场所实施包容性招聘。
在2030年加强残障服务总蓝图（Enabling Masterplan）下，政府希望能达到四成残障人士受雇的目标。
