调查显示，将近七成的受访中小型企业雇主表示，在培训资源方面需要更多的支援。
与此同时，半数的受访雇主认为，预算不足是他们在提升员工技能方面，面对的主要挑战。
职总恒习对来自各行业领域的150名商业领袖和300名员工进行调查，并访问了人力资源专家后，得出这个结论。
调查也发现，65%的受访中小企业雇主希望员工在培训方面给予更多支持，55%也希望政府能提供更多培训援助。
此外，近半数的受访雇主认为，送员工去培训会影响公司的日常运作，也有43%的受访者说，员工对培训并不积极。
跟大型企业相比，中小企业在改善培训方面，较为缓慢。他们也不太可能改进培训方式，或通过培训后所获得的反馈来衡量培训课程的有效性。
