人力部延长两项计划到2025年 协助更多年长者就业 (30/01/2023)
人力部将延长年长员工就业补贴计划和兼职重新雇佣津贴到2025年，协助更多年长者就业。人力部长陈诗龙在更新版幸福老龄化行动计划推介仪式上，宣布这个消息。记者谢诗盈报道。
人力部将延长年长员工就业补贴计划和兼职重新雇佣津贴到2025年，协助更多年长者就业。
人力部长陈诗龙在更新版幸福老龄化行动计划推介仪式上，宣布这个消息。
在年长员工就业补贴计划下，雇主在聘请满60岁、月薪不超过4000元的本地雇员时，能获最高达8%的薪金补贴。
陈诗龙表示，截至去年9月，当局在年长员工就业补贴计划下拨出超过4亿5000万元，让超过46万名年长员工继续受聘。他说，目前已经有超过5700名雇主加入兼职重新雇佣津贴计划，预计将帮助超过4万5000名年长雇员。
部长指出，本地年长人士的就业率也持续增加。
陈诗龙说，年龄介于55到64岁之间的年长者，就业率从2019年的67.6%，增加到去年的70.6%。年龄介于65岁到69岁之间的年长者，就业率也从44.6%，增加到45.7%。
当局也会在明年之前推出新的劳资政灵活工作安排守则，同时立法保障年长员工免受歧视。
全国职工总会也会同企业合作，成立更多企业培训委员会，让年长员工接受培训。
同时，文化、社区及青年部属下的关爱新加坡行动办公室将和义工组织RSVP合作，在五年内，同750家企业即将退休的员工接触，鼓励他们加入义工行列。
卫生部和活跃乐龄理事会今年也会推出加强版的银色志愿者基金，协助有关机构招募和培训乐龄义工。
全国乐龄学苑也计划在未来五年，鼓励7万多名乐龄人士报读课程。
此外，国家发展部、建屋发展局、市区重建局和卫生部接下来也将携手合作，研究如何为国人提供更多结合住宅和护理的住房选项。国家公园局也会在2027年之前，设立25个康疗花园(Therapeutic Garden)。交通部和陆路交通管理局也会在2025年前，设置50个乐龄安全区(Silver Zone)，并在乐龄人士常到的地点附近的100座行人天桥安装电梯。
新加坡体育理事会也将试验性设立活跃乐龄中心，通过体育活动让乐龄人士有机会同年轻人交流。
当局也会在失智症的援助和研究方面，提供更多资助，并鼓励国人为临终护理做好规划。
政府过去三年同5000位参与者，展开超过40场交流会，共同拟定这份计划。
更新版计划的三大核心围绕关爱、贡献以及联系。
王乙康说：“这份报告不仅叙述了政府为促进幸福老龄化所做的工作，也包括社会正在做的事情。你会发现企业、慈善组织和社区实施的项目范例。虽然我们无法让时光倒流并阻止老龄化现象，但我们可在早期阶段预防、延缓甚至逆转虚弱的现象。”
政府也正在积极努力，为年长者的住房和护理方面寻找更多可能性。居家看护津贴也将从200元增加到400元。
全国职工总会秘书长黄志明说：“我们的城市支持活跃老龄化，政府不能单独做这件事。我们需要你成为重要的伙伴来配合确保我们的家园、我们的社区我们的基础设施能够满足所有年龄段的人，尤其是我们的年长者。”
卫生部估计，到了2030年,每四名国人当中，就有一人是65岁及以上年长者，也就是超过90万名年长者，同时估计超过8万名年长者独居。由此可见，人口老龄化已是新加坡最显著的社会发展，政府希望通过这个更新版计划凝聚社会力量，来协助年长者在晚年能过得更有自信，也更有意义。
