冠病疫情期间，女佣社群里也出现心理健康问题，而且没有随着日子恢复常态有所好转。非营利组织情义之家今年6月发布的研究报告显示，本地每年平均有七成的外籍女佣面对雇主的语言虐待，有些女佣还萌起自杀念头。
来自印度尼西亚的艳迪今年40岁，来新加坡工作已经超过十年，但之前的受虐经历令她至今仍心有余悸。当时她前往人力部寻求帮助，被安置在情义之家，找到新雇主后，她也成为情义之家的义工，为有需要帮助的女佣提供辅导。
情义之家观察到，疫情加剧了雇主言语霸凌、肢体虐待、拖欠薪水等原有问题，防疫措施也让女佣的活动受限，令女佣承受巨大心理压力。同年迈父亲同住的李怡慧，今年初换的新女佣就出现情绪不稳定的症状，经过诊断后发现女佣患上狂躁症。在雇用过三名女佣后，李怡慧体会到良好的沟通、多细心观察和关心女佣，才能和女佣保持良好的雇佣关系。
而受访中介和非营利组织都认为，如果要维护女佣的权益，就必须从立法做起。不过在这行有20多年经验的郑坤明说，中介缺乏足够资源和能力去照顾受虐或精神状况欠佳的女佣。为了让雇主和女佣更关注心理健康问题的重要性，人力部也主办课程、推出心理健康手册，以及透过家访、设立援助热线等方式，加强女佣的支持网，促进她们的心理健康。
