根据国家人口及人才署历年调查，有超过三分之一的夫妻，希望生三个或更多孩子，不过现实和理想总有差距，对比新加坡统计局的数据，本地去年只有18%的40到49岁已婚女性生了三个或更多孩子，少于2014年的24%。

新财政预算案将为多子女家庭提供更多津贴和补助，主播苏美兰和时事评论员林义明都认为新措施有吸引力，林义明说相信重赏之下必有“勇夫勇妇”。

养育孩子费用 “好戏在后头”

美兰本身有四个孩子，最小的两个多月，她说自己不会冲着这笔钱而生，所以即便新措施会有更多补贴，自己可能也不会再生了。

“但是因为我想生，所以这笔钱对我来说肯定起到鼓励的作用。所以这笔钱不能没有，因为对想生的人来说是鼓励，但它能不能鼓励想生一个的人生到三个？我觉得那个还是因人而异。”

新措施有更多针对六岁及以下孩童的补贴，林义明指孩子长大后“好戏在后头”，12岁以后养育的费用更高。

“上学费用更高，而且孩子年龄接近，加上有些刚好男孩服兵役，（另一个）同时上大学，大学费用很高，不是开玩笑，同时供两个人上大学。新措施肯定很好，但政府这次好像没有注意到‘后劲很足’，（养孩子）后面的费用很高。”

鼓励生儿育女 男性扮演重要角色

除了经济问题，林义明认为要鼓励人们生儿育女，还需要解决两个问题，一个是工作场所是否支持，一个是男性在家庭中所扮演的角色。

“新加坡很卷，竞争很激烈。尤其现在很多父母其实在晋升之路，他们是不是担心说我有这么多孩子要照顾，我要怎么样去亲家庭？另外一点是，男士也是重要因素，不能靠太太生孩子，男人就不管。文化上还是存在男人应以事业为重的观念。”

主持人沁凯和美兰也都赞同这一点。美兰就说丈夫在自己坐月子期间一直陪伴在身边，但确实在帮小孩冲凉或喂奶时，丈夫更多时候是充当精神支柱。

“做你的啦啦队啦，他也没办法亲手帮你喂嘛。所以还是有很大的负担落在女子身上。”

林义明也表示，男性若是“太照顾家庭”，可能在一些公司会面对刻板印象，受到歧视，笑说希望政府在推行职场公平法令时照顾到这一块。

“很多老板说亲家庭，可是你跟他拿假的时候，好像孩子生病了，我需要我回去照顾孩子。你是个男的的话，你看看老板会有什么反应。他可能说你‘太过顾家’，太过顾家在公司是个禁忌，身为一个男人的话。”

职涯中期 进修也需考虑家庭

面对竞争激烈的职场环境，现代人生儿育女的计划也往往会受到职业规划和升迁所影响。新财政预算案扩大职涯中期培训津贴的范围，满40岁国人报读兼职课程也可以申请。

美兰就认为如果自己正好在职业中面对危机，担心饭碗不保，那这笔钱来得很好，可以让自己高枕无忧去全职进修。

“但如果今天没有那样很大的危机摆在面前，我可能就不会这么做了。为什么呢？因为40到50岁这个年龄层在新加坡，就像我这样子，孩子嗷嗷待哺。什么概念？每天早上九个小时全职工作，晚上你还要我去进修，那请问家里的小孩谁顾？”

林义明认为新政策正是要鼓励人们兼职进修，因为40岁通常是晋升的时候，那人们要不要放弃这个机会，辞职去全职进修就得考虑，兼职进修更可能做到。虽然兼职进修的培训津贴是300元，数目不大，但好过没有。而且进修培训不只是钱的问题，面对人工智能的浪潮，不进修会很快被淘汰。

大选年预算案 林义明：分发时机引人遐想

针对这次大选年预算案他怎么看，林义明坦言，许多补助在7月才分发，让人不禁浮想联翩：“里面的800元和600元购物券是在7月开始分发的。政党一定会选择选民最开心的时候举行大选，这时候我就有很多想法了。”