香港国泰航空和飞行员之间的矛盾越发明显。飞行员表示，公司恪守病毒清零政策、严格的防疫规定危害到他们的心理健康，此举同时导致工作压力升级、辞职率增加。
《路透社》报道，上个星期，国泰航空解雇了三名货机飞机员。他们在德国法兰克福停留期间离开酒店，后来确诊冠病。
逾270名家眷遭隔离
在这之后，港府还强迫包括小孩在内等逾270名飞行员的家眷住进环境狭小的隔离营。有飞行员在结束隔离后，表示自己无法立刻投入工作。
目前，亚洲多个国家或地区都开始对防疫措施松绑。然而，在中国坚守病毒“清零政策”下，即使国泰的飞行员们都已经完成疫苗接种，但这些堪称极端的措施一再突显了他们在工作上所面对的困境。
有意见指出，港府不肯放宽措施，主要是因为希望和中国政府态度一致，以此说服北京早日恢复正常通关。
减薪近六成令士气低落
有几位在职和刚离职的国泰飞行员在接受访问时说，自从一年前被减薪58%以来，他们便士气低落，辞职率也不断攀升。
国泰航空在一份声明中向《路透社》坦诚，自今年10月底以来，飞行员的辞职人数已超过正常水平。
国泰航空说：“很遗憾的，法兰克福事件影响了工作情绪。”
香港将美国和英国等列为“高风险地区”，飞到这些地方的飞行员必须接受两周的酒店隔离。
为了替这些班次安排人手，国泰自今年2月份，推出自愿性质的“封闭式”换班制，参与的飞行员必须连续五周在酒店客房内隔离，他们不能外出或到健身房，之后还得在家休息两周。
一个参与了两次这个换班制、刚离职的飞行员说：“减薪五成让日子变得难过，我只好参与这个换班制，多赚点钱。”他表示，有些人甚至已经参与了五、六轮。
国泰航空周四宣布取消12月旺季的一些航班。一般猜测，此举和欠缺人员有关。
目前，国泰航空每两周举行一次会议，借此了解雇员的问题。公司同时制定援助网、提供更长假期，希望借此为员工疏解压力。
美国联邦快递关闭香港机组基地
而随着香港要求航空公司进一步收紧对飞机员的防疫安排，美国联邦快递这个月17日宣布关闭香港机组人员基地，把职员迁出。
一位受影响的联邦快递飞行员说：“我真的很同情国泰航空的人员，我很担心他们的心理健康，不知道他们现在怎样了。”
