香港过去两年约有14万人退出劳动队伍。面对严峻的人才外流问题，港府积极向全球拥有高端技能的专业人才招手，同时创造机会留住人才，试图恢复香港作为全球商业中心的地位。
不愿透露真实姓名的香港护士劳拉7月将到澳大利亚定居。劳拉说，由于人手短缺，在香港当护士压力大，而在澳洲她的薪水可能翻倍。除了薪资问题，政治因素也是一大考量。
劳拉说：“因为2019年2020年发生了社会运动，所以就是掀起了移民潮，一方面很想要自由，但是其实另一方面也很舍不得家里人和朋友”
不只是香港人，持久的防疫限制也导致旅居香港的外地人收拾行囊离开。有国际搬迁公司表示，从2020年底开始，要求迁出香港的客户比重逐步增加。
华辉国际运输服务有限公司香港和台湾区总经理戈洛夫表示：“在2022年达到了顶峰，在2022年1月到9月之间，九成是做迁出的生意，对比一成是迁入。”
为了填补人才缺口，香港去年10月向全球100所顶尖大学的毕业生或年薪高达32万美元的人士招手。在这项招揽计划下，就算未被任何公司录取，符合条件者也可来香港找工作。
截至2月，8400名申请者当中，超过九成获批准。此外,在毕业后留下来工作的国际学生三年来也有下降趋势。为了留住人才，港府将非本地毕业生留港就业签证的期限从一年延长到两年。
