多名香港航空员工称，公司近月要求部分外籍空服员放三个月无薪假，若不同意就有可能被解雇。对此，港航回应指，这是为了满足员工平衡工作和生活的要求。
香港01报道，多名港航员工透露，公司近月要求数十名空服员放无薪假，部分受影响职员才刚入职几个月，连试用期都还没过。倘若他们不同意公司的安排，就有可能会被解雇。
据香港01取得的公司无薪假合约文件显示，无薪假从8月11日开始，直至11月30日，期间员工不会获得基本薪金，不过公司会予以每个月5000港元（约818新元）的住屋津贴和医疗保险保障。
受影响职员可以从事航空业以外的工作，但须得到部门主管和人事部的同意，港航也有权单方面通知空服员提早结束无薪假。
文件也列明，这三个月的无薪假不会计入试用期。这意味着，若空服员选择在无薪假期间辞职，需要支付1万港元（约1636新元）的培训费用。
报道指，受影响职员来自韩国、日本和中国大陆等地区，部分空服员近月才到香港并签订住所租约，现在正是手头紧和积蓄有限的时候，因此无薪假的安排让他们进退两难。
对于这项安排，港航回应说，公司确实有为外籍空服员提供三个月无薪假，他们是有意放更长假期回家探亲的职员，公司这么做也是为了回应部分机组人员希望平衡工作和生活作息的要求。
港航亦指，在无薪假期间，员工仍需按公司要求接受培训，以保留职位和飞行资格，他们现有的员工基本福利也不会改变。
