中国一家公司的人事部员工通过造假手段，冒领工资将近2000万人民币（约370万新元），最终东窗事发，被判11年和罚款60万人民币（约11万新元），同时必须退还赃款。
中国《金羊网》报道，这名现年25岁的严姓男子在一家上市公司担任人事部干事，主要负责员工薪酬福利统计与核算。
根据该公司的规定，子公司人员的工资由总公司财务部门发放，但他发现当中有纰漏，即便员工信息填写错误，只要审批流程正常，财务便会通过审核，进而发放工资。
由于严姓男子欠下了高利贷，走投无路下就想到审核纰漏的情况，因此利用友人的银行卡等信息，用作汇入工资的银行户口，但最后仍东窗事发。
经过法院审理后，发现严姓男子和友人在2018年11月至2023年期间利用职务便利，虚增员工人数，并借用易某等人的银行账户，伪造领导签名，骗取公司转账至指定银行户口，侵占公司资产，数额达2000万人民币。
最终，严姓男子被判处有期徒刑11年，罚款60万元，也必须将赃款退还给公司。
