中国四川一名男子在贩酒公司做销售，工作不到一个月就被公司裁退，不仅领不到工资，还倒欠公司3280人民币（约680新元）。
《成都商报》旗下的《红星新闻》报道，四川省巴中市这名赵姓男子约一个月前应聘当卖酒销售，公司有七天观察期，保底工资3000人民币（约620新元），大家一起跑销售，而他有时也会负责开车，充当后勤。
男子称在整个应聘和销售过程中，自己努力工作卖酒，销售额超过600人民币（约124新元），不知为何会被公司裁退。
公司：未按要求发朋友圈 考核不合格
公司负责人解释，男子是因为考核不合格而被公司裁退。他指出，公司实行的代理制度没有定额的基本工资，但是有保底工资，且必须服从公司管理；销售出去的酒有基本价，超过基本价格属于销售人员的收入，并且当天拿到手。
对于男子倒欠公司一事，公司负责人表示，这是因为他没有按照公司要求，完成去朋友圈发动态等工作。
公司要求运营人员每个月发50条朋友圈，少一条扣逾50人民币（约10新元）；每天加十个好友，少加一个扣逾10人民币（约2新元）；工作日期不得低于26天，群内动态每天不得少于十条，少一条扣10人民币（约2新元）；每天总结不少于50字，少一条也要扣10人民币（约2新元）；严禁发布除公司以外的销售信息，发一条扣100人民币（约20新元）。
根据公司的考核数据表格，男子在28天内，共计扣款3280人民币（约680新元）。
针对表上扣款事项数据，男子承认，自己很多时候是为了做其他事情而耽搁。
未和公司签订劳动合约 权益未获得保障
另一方面，男子未和公司签订劳动合约，权益似乎因此未获得保障。
有律师就表示，按照中国《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，一个月内必须签订书面劳动合约。
另外，劳动者只要有正常履行劳动义务，用人单位就应支付不低于当地最低薪资标准的薪水。
新闻曝光后，许多中国网民纷纷留言怒批：“这是什么黑心公司，曝光这个公司吧！让大家避避雷”“工作没想到还会反亏本”“这有点变相诈骗吧”“这公司恐怕是靠招员工扣薪资营生吧！”
