中国浙江温州一家制造企业宣布农历新年放假35天，按时离岗并按期返岗的员工也将在3月底获得5000人民币（约920新元）的专项福利奖励。
根据中华网报道，这家公司的负责人张先生从事制造业已有十余年，公司的外来务工人员占比超过七成。他认为让员工返乡过年、陪伴家人是公司的责任，因此今年从2月1日放假到3月7日。
张先生说，放假模式已持续多年，5000人民币的奖励不仅是福利激励，更是公司在能力范围内为员工提供的休假权益保障。
除了5000人民币的返岗奖励外，对于家中有学龄儿童的员工，公司允许他们在送孩子开学后两天内返岗，且提前登记即可正常享受奖励。
老员工成功介绍新员工入职满三个月，还能获得每人1000人民币（约184新元）的招工激励。
此外，公司明确会在2月5日前完成所有对账付款，确保不拖欠员工及供应商款项，让大家安心过年。
公司经营也得算“人心账”
这一举措引发了网民们的羡慕，许多人表示也想在这样的“神仙公司”工作。张先生认为，公司经营既要算经济账，更要算“人心账”。
他说，虽然农历新年期间可能会有订单邀约，但公司选择不接单，坚持让员工安心休假。5000人民币奖励实际上是假期基本工资保障，目的是让员工无后顾之忧地享受假期，来年以更饱满的状态投入工作，提升团队凝聚力与积极性。
