中国一名男子因肛肠疾病动手术后，每天“带薪拉屎”长达三至六个小时，公司因此将他解雇，他因不满而提起仲裁，法院判解雇合法。
《劳动报》报道，这名王姓男子在2006年4月进入公司工作，2014年12月因为肛肠疾病动了手术。
他的伤口在2015年1月左右愈合，但他表示一直存在疼痛感，从2015年7月起每天上厕所长达三至六个小时。
公司在2015年9月就此事跟他进行沟通，在征得公司工会的书面同意后，发出惩罚解雇通知书。
男子在2015年10月提起仲裁，要求继续履行双方无固定期限劳动合同，恢复约定的岗位。
仲裁委员会经过审理，认为公司的行为属于违法解雇，裁决双方继续履行劳动合同，公司不服裁决，向法院提起诉讼。
在经过一审、二审和高院再审后，法院判定男子的行为超出正常生理需求范围，因此公司的解雇合法。
