美国的职位空缺略微增加，但招聘活动低迷、辞职人数创五年新低，显示关税政策对经济带来的不确定性。
根据劳工部公布的《职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）报告》，截至10月底，美国的职位空缺按月增加1万2000个，到767万个，比市场预期多。
受联邦政府停摆影响，这份延迟公布的报告涵盖了9月和10月份的数据。9月份的职位空缺增加43万1000份，到765万8000个，是近一年来的最大增幅。
10月份的招聘人数减少21万8000个，报514万9000人；辞职人数创下两年多来的最大跌幅，下降了18万7000个，报294万1、000人。
分析认为，这反映市场在经济前景明朗前，继续采取“不招聘、不裁员”的策略。
